企业社保该如何管理?推荐给你这样做省时、省事又省心!

2020-04-02

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通常情况下,全是企业自己亲自操办,给员工缴纳社保公积金的,但也是有一部分企业选泽了社保代理服务,由社保代理机构帮其员工购买社保公积金。

即然企业能够 自己办理,为何还需要选泽社保代理?答案实际上也很简单,左右权衡下,社保代理服务比自己缴纳社保公积金更要方便放心,能够 解决了不少麻烦。

比如,一家服装连锁企业,在广东省内多个城市都有自己的门店,须要帮员工缴纳社保,可是大部分门店所在城市也没有开设分公司,只有统一归属广州管理。那样的话,广州公司的人事须要跑到各个城市去给员工购买社保,全过程繁复就不多说了,再加上门店销售人员流动性,工作难度大,任务重,对公司的人力资源部门而言便是必定的一个负担。


那麼选泽社保代理服务后,社保代理机构会帮他们解决这一繁杂的问题,他们就可以轻松甩掉了这一“包袱”,如此一来,人力资源管理效率提升了,企业也省掉了许多麻烦,还节约了不少人工成本。

与此同时,社保费用对企业而言也是1笔很大的支出。当一部分中小型企业无法全部承担购买五险的费用时,他们也会选泽社保代理,通过社保代理机构购买单工伤保险。又或是企业在帮员工全部购买五险时,想进行成本优化,还能够进一步咨询社保代理机构,选择合适的服务方案。

不了解社保代理之前,大部分人通都认为它仅仅 帮企业缴纳社保费用,便是“跑腿”作用,殊不知社保代理也有很多隐藏的附加性服务,比如跟进工伤、医疗和生育待遇等。例如企业选泽社保代理服务后,假如员工发生工伤,须要到当地的机构进行评残,企业只需提供相关协助资料,其他的工作社保代理机构会不断跟进,及其为企业提供社保政策咨询。

这些都是社保代理服务价值的所在,它是捆绑式的“一条龙”服务,企业买的不仅仅产品,也有产品的后续保障服务。总体来说,企业为什么会选择社保代理服务,关键是因为有以下这些好处:

1.社保代理帮助企业解决了异地缴纳社保的难题,节省了大量的时间成本、办公成本;

2.通过社保代理服务,企业人事可以不再为繁琐的事务工作而焦头烂额、心力交瘁,帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;

3.出现工伤事故等问题时,社保代理机构可以进一步协助企业处理,为企业“排忧解难;

4.避免企业因漏缴、错缴员工社保造成的风险损失,帮助企业优化社保管理,以及避免因社保专员的专业性不强,操作不当引发纠纷。

因此,仅从省事省心省力的角度考虑,无论是出于哪种原因,企业都能够选择社保代理,将社保管理中繁复的工作都推给专业的社保代理机构,由他们去解决社保上专业的问题。


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