洲际人力告诉你事业单位补发工资个人所得税如何缴纳?

2019-08-23

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有时候,一些事业单位由于经费紧张,会拖欠职工几个月工资,等资金充足的时候,一次性补发。而工资是个人所得税的征收对象,按照规定,职工的工资超过3500元就得纳税。像补发工资基本超过这个金额。那么,事业单位补发工资个人所得税如何缴纳?我们来跟随小洲做个大致了解。


一、事业单位补发工资个人所得税如何缴纳?

对纳税人一次取得数月工资或补发调整工资征税问题规定,鉴于有的单位因资金短缺,对所属人员月工资(不包括当月应领取的数月奖金,年终加薪、年终分红等)数月集中支付;有的单位按照上级有关部门的规定标准调资,还有的晋职、晋级,其上调工资部分往往一次或分次补发。对确有上述情况的单位,报经主管地方税务机关审核后,可按照纳税人应取得工资收入的所属期间,计算缴纳个人所得税。

补发全额工资除以工作月数=每月实得工资,用每月实得工资和税率比较分级计算应交税;应交税乘以工作月数=应交税额;补发全额工资减去应缴税额=补发实发数额。


二、个体工商户哪些收入要缴纳个税?

个体工商户的生产、经营所得包括四个方面:

1、经工商行政管理部门批准开业并领取营业执照的城乡个体工商户,从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业的生产、经营取得的所得。

2、个人经政府有关部门批准,取得营业执照,从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得。

3、其他个人从事个体工商业生产、经营取得的所得,既个人临时从事生产、经营活动取得的所得。

4、上述个体工商户和个人取得的生产、经营有关的各项应税所得。


三、个人劳务报酬个税的税率是多少?

对个人的稿酬所得,劳务报酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,按次计算征收个人所得税,适用20%的比例税率。其中,对稿酬所得适用20%的比例税率,并按应纳税额减征30%;对劳务报酬所得一次性收入畸高的,除按20%征税外,应纳税所得额超过2万元至5万元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分,加征十成。

综上所述,在一些事业单位,补发工资的情况也是存在的。事业单位补发工资个人所得税是计算,应该先用补发的工资除以补发月份,这样得到月收入后,用月收入扣除3500,剩下的部分则是应纳税额。用应纳税额乘以适用的税率就得到个税的税额。最后,加一起就是总的税额。



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