什么是劳务外包服务?

劳务外包服务是指企业将特定岗位的所有人力资源管理工作(包括:承担外包岗位人员招聘、薪酬设计与核算发放、个税申报、社保缴纳与理赔、等各类人事事务及管理工作,并与外包员工建立劳动关系,处理由此可能引发的劳动纠纷以及劳动用工可能带来的经济补偿金等风险。)和其所履行的全部或部分职责交由第三方专业服务机构来完成的一种外包形式,使企业享受到完全的、深度的外包服务。


劳务外包的好处
1.管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。
2.成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3.服务全面,提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。
4.降低用人风险。与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。
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