为什么要岗位外包?岗位外包真能够帮助企业节省成本吗?真的能够帮助企业降低风险?

2020-03-30

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岗位外包就是指企事业单位将某一职位的所有人力资源工作中彻底外包给第三方的人力资源服务机构,如员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各种各样突发事件的处理、员工绩效管理等人力资源全流程业务外包给专业的岗位外包服务供应商。

岗位外包与劳务派遣对比,用人单位和劳动者相互间不会有劳动关系,仅仅购买人力资源服务机构的一款产品服务,用人单位不会再承担用工风险性,更加安全快捷。用人单位可将非核心业务,彻底外包给人力资源服务机构,輔助完成公司生产经营战略,提升公司核心竞争力,防止劳动纠纷,真真正正帮助公司降本增效。

通常情况下,人力资源服务机构的岗位外包业务覆盖领域普遍,包含公司人力外包、金融服务外包、事业单位后勤外包、仓储物流外包零售终端外包、互联网项目外包等,能够 考虑各个领域的外包要求。另外,人力资源服务机构人才储备健全,无论是专业技术人才,還是一般应用人员,都应有尽有,匹配公司各种各样人才需求。

对公司而言,把公司错杂的业务外包出来,不会再担忧招聘、管理、培训等复杂阶段,不但减少了管理成本,还提升了公司工作效率。当某些非核心的业务急缺工人时,也可由外包人员完成工作中,很好的解决了公司变化多端的波峰波谷用工要求,真真正正保持灵活用工。在社保改革的大趋势下,岗位外包还很好的解决了公司社保缴纳难题,因为不涉及到劳动关系,用工公司不会再担忧工人社保费用,很大程度缓解了公司人力成本,防止了用工风险性。

岗位外包做为一类新式的派遣服务,为公司给予招、培、派、管、报一站式服务,很大程度解决了公司用工难题,助力公司降本增效。值得一提的是,岗位外包还给予了更多的的就业机会,考虑人们的就业要求,做到了人力资源服务机构、用工公司和派遣人员的三方共赢。


       广东洲际人力集团前身是佛山洲际劳务派遣有限公司简称洲际人力,成立于2012年10月注册资金2000万人民币,总部座落于广东省佛山市人力资源产业园。公司成立以来先后在佛山、广州、江西、南海设立了分支机构并具有劳务派遣许可证,人力资源服务许可证资质的人力资源服务公司,经过多年的发展与肯定并担任佛山市人力资源协会副会长单位,同时也是广东地区较早批从事综合性人力资源服务商,主营业务专业从事国内劳务派遣、劳务外包、社保公积金代缴、人才市场、人事代理、代发工资、薪税保服务、残疾人就业安置。

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