跟着洲际人力揭秘劳务外包服务流程关键要点都有那些

2020-06-20

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如今许多企业对劳务外包、劳务派遣等灵活用工模式表示感兴趣,但由于不熟悉具体的服务流程及操作模式,還是还怀着犹豫心态。

就拿劳务外包而言,就是指企业将业务流程中的非核心、辅助性、季节性的生产环节或生产线外包给人力资源服务供应商。比如某龙头物流企业,将货物装卸、分拣、打包、拆包和倒包等非核心业务流程环节外包给我司,并根据约定支付一定的服务费用。

劳务外包整个服务流程看起来十分简单的,好像就是“你交钱我办事”。但实际上作为一项商业合作活动,当中牵涉到非常多具体的细节,如今就为您揭晓劳务外包的具体服务流程。

业务洽谈、双方拟定任务包

我司在和客户沟通过程中,会主动掌握客户的需求,掌握客户具体须要的外包服务类型。就BPO商业流程外包而言,比如是须要生产线外包,還是物流环节外包;如果是生产线外包,是服装生产线外包,還是食品生产线外包等,会一一落实,最后双方拟定任务包。


双发拟定服务方案、服务商做好成本分析、初步报价

我司根据客户公司需求和具体情况,结合各种因素,针对性地保证专业的人力资源服务解决方案,交给客户公司审定。紧接着,我司会根据方案所涉及到的各项服务内容做好成本分析、计价,汇总后向客户公司报价。

达成外包协议、双方明确服务方案、报价和签订外包服务合同

待客户公同意我司的报价方案后,双方达成外包协议,并明确最后的服务方案和报价,最后双方签订外包服务合同。

执行交接计划、运营资源配置验收

签订服务合同后,双方根据约定执行交接计划,我司根据约定的服务内容保证服务,企业客户做好相关资源配置验收。

管理团队和作业团队入场、按标准执行组织及生产

劳务外包服务是业务流程的外包,客户考评的是业务量,外包服务员工的数量由我司决定,和其招聘录用、工资发放和管理等人事事务性管理工作由我司负责。比如某知名制药公司与我司签订外包合同后,由我司保证药品包装入盒劳务外包服务,负责包括内分装线、包装线、入盒和监管码等环节,我司会配备作业团队、管理团队入驻生产车间,根据约定的业务考核标准组织外包员工推行统一的标准化生产。客户公司不参与外包员工的管理,大幅度降低了用人风险和提高了人力资源管理效率。


根据绩效指标评估过程管理、衡量达成的目标效果

在劳务外包服务过程中,我司会严苛依照客户企业的绩效指标来执行生产活动,为客户公司保证优质服务,去做到客户公司需求的目标效果。

交付结果、服务质量及过程监控和持续验收

在约定时间范围内,我司交付业务结果,由客户公司考评服务质量,而且做好在合约期内做好持续验收,支付相关的服务费用。

更多服务内容及详情,欢迎各位客户来电咨询。

佛山洲际劳务派遣有限公司
Guangdong Intercontinental Manpower Group


广东洲际人力集团前身是佛山洲际劳务派遣有限公司简称洲际人力,成立于2012年10月注册资金2000万人民币,总部座落于广东省佛山市人力资源产业园。公司成立以来先后在佛山、广州、江西、南海设立了分支机构并具有劳务派遣许可证,人力资源服务许可证资质的人力资源服务公司,经过多年的发展与肯定并担任佛山市人力资源协会副会长单位,同时也是广东地区较早批从事综合性人力资源服务商,主营业务专业从事国内劳务派遣、劳务外包、社保公积金代缴、人才市场、人事代理、代发工资、薪税保服务、残疾人就业安置。


我司致力于为各大中型制造企业、酒店餐饮服务行业,物流行业、互联网电子商务行业、金融保险地产行业、呼叫中心客服行业、国企行政事业单位等行业提供全方位定制式人力资源服务解决方案。公司一直坚守合作共赢、诚信服务,洲天下人、际天下缘的经营理念,努力打造成为国内优秀的人力资源服务商而不懈努力。

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